Рабочая виза в Испанию — национальная виза типа D. Её особенность в том,
что процесс начинается не с заявителя, а с работодателя в Испании: без его действий
подать документы невозможно.
Как устроен процесс
- Испанский работодатель подаёт запрос на разрешение на трудоустройство иностранца.
- Получает разрешение и передаёт документ будущему сотруднику.
- Заявитель подаёт документы на визу D в консульство.
- После въезда оформляется карта пребывания с правом на работу.
Документы от заявителя
- загранпаспорт, действительный на весь период планируемого пребывания;
- анкета на национальную визу;
- фотографии по требованиям;
- оригинал разрешения на работу;
- трудовой договор или его проект;
- подтверждение проживания в Испании;
- медицинская страховка;
- документы об образовании и квалификации, если этого требует профессия;
- справка об отсутствии судимости — по запросу;
- медицинская справка — по запросу.
Отдельные категории
Для части профессий и форм занятости действуют особые правила: высококвалифицированные
специалисты, сезонные работники, внутрикорпоративные переводы, самозанятые
и предприниматели. Условия, требования и сроки рассмотрения у каждой категории свои.
Что нельзя делать
Работать по краткосрочной визе типа C.
Туристическая, гостевая и деловая визы права на трудоустройство не дают: деловая
позволяет вести переговоры и участвовать в мероприятиях, но не работать по найму.
Нарушение ведёт к аннулированию визы и запрету на въезд.
После въезда
Виза D — это разрешение на въезд. Законность длительного пребывания подтверждает
карта пребывания, которую оформляют после прибытия в установленный срок.
Если цель — переезд к семье, см.
визу для воссоединения семьи.
Поможем оформить визу
Работодатель готов, но непонятно, что делать дальше? Позвоните по телефону +7 (495) 118-39-82 или напишите на visa.info@spain-vac.com. Проверим документы до подачи, запишем на удобное время и подскажем, что делать в нетипичном случае.